Najuan heeft een baan gevonden én schrijft nu ook blogs in het Nederlands!

Najuan Daadleh uit Palestina nam deel aan het project Eigen Kracht om begeleiding te krijgen en een netwerk op te bouwen bij het zoeken van een baan. Zij heeft Conflict Resolutions in Amerika gestudeerd en met UNHCR (het UN kantoor voor vluchtelingen) kantoor in Tel Aviv gewerkt . Graag wilde zij hiermee ook in Nederland aan de slag, maar de taal was voor haar een barrière. Ze startte daarom met vrijwilligerswerk en later een werkervaringstraject bij het Rode Kruis in de Tracking Team. Naast haar traject bij Eigen Kracht startte zij ook met taallessen bij  medewerkers van het bedrijf VFM. Medewerkers van dit bedrijf zetten zich, in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen, tijdens werkuren in als taalcoach voor Taal doet meer! Bij Iris en Ellen leerde zij haar woordenschat vergroten door het lezen en analyseren van (krant)artikelen en verslagen maken.

Ondertussen heeft Najuan een baan gevonden bij Wishing Well West een super leuke, actieve maatschappelijke organisatie in Lombok als coördinator Taal & Ontmoeting! Wij feliciteren hierbij Najuan en ook Wishing Well West voor het binnenhalen van zo’n talent. Vooral als ervaringsdeskundige weet zij als een van de beste wat het is om de taal te moeten leren.

Daarbij schrijft zij tegenwoordig haar eigen weblogs over haar ervaringen in Nederland, over het leren van de taal en haar ontmoeting met Nederlanders en de Nederlandse cultuur.

Volg haar belevenissen en lees haar interessante verhalen hier: https://blogtoch.com/blog/

Het verhaal van Faheem

Een keer in de zoveel tijd zetten wij een deelnemer van Eigen kracht in de schijnwerpers. Deze keer vertellen wij graag het verhaal van Faheem Kawak, die inmiddels al vier maanden in dienst is bij kleermaker Ourania!

Niet alleen is het leren van de taal handig om een baan te vinden, het werkt ook de andere

kant op. Zo bewijst Faheem Kawak, nu twee jaar in Nederland en sinds een jaar in een eigen huis met zijn familie. Via zijn buurvrouw kwam hij in contact met het project Eigen

Kracht. Dankzij een tip van oud Eigen Kracht coach Lin, kwam hij in contact met kleermaker Ourania op de Oudegracht, die personeel zocht.

Het werk is erg belangrijk geweest voor het leren van de taal. Zijn werkgever is erg behulpzaam: als iets onduidelijk is, dan legt hij uit wat bepaalde woorden betekenen. Ook volgt hij taallessen, maar eerlijk is eerlijk, de Nederlandse taal leert hij nu vooral door het werk als kleermaker. Faheem vertelt dat hij ondertussen alle woorden kent die met zijn werk te maken hebben. Hij luistert naar onbekende woorden en stelt vragen over de betekenis indien nodig.

Het netwerken en contact met de buren hebben Faheem dus veel opgeleverd. Niet alleen heeft hij zelf een baan kunnen vinden, maar ook door een gesprekje bij de kapper heeft hij zelfs een vriend bij een andere werkgever kunnen aanraden. 

Voor Faheem, die in Syrië een juwelierszaak had met 13 man personeel,  was het ondertussen al twintig jaar geleden dat hij als kleermaker had gewerkt. Ook al was zijn Nederlands niet optimaal, hij had zo’n goede klik met de Griekse eigenaar van Ourania dat hij de kans kreeg voor een werkervaringsplaats. Faheem  greep de kans met beide handen aan en in drie maanden tijd werd hij weer op de hoogte gebracht van de kneepjes van het vak en de inmiddels verder ontwikkelde machines. Inmiddels heeft hij een contract van 1 jaar gekregen en is hij er vier maanden in dienst.

Projectleider Melissa: “In het begin konden we meestal alleen met elkaar communiceren via Faheem zijn zoon. Maar zodra het bekend werd dat Faheem stage mocht gaan lopen was ik verbaasd hoe snel zijn Nederlands vooruit ging, alleen omdat hij een doel in het vooruitzicht had.”

Faheem is blij dat hij kan werken, stilzitten doet hij niet graag en daarnaast wil hij graag zijn eigen geld verdienen. Maar, geeft hij aan, er zijn nog steeds zo veel mensen die ook aan de slag willen.

Het verhaal van Mercedes

Een keer in de zoveel tijd zetten wij een deelnemer van Eigen kracht in de schijnwerpers. Deze keer vertellen wij graag het verhaal van Mercedes Montes!

Waar kom je vandaan, en wat is je achtergrond? 

Ik kom uit Mallorca, dat ligt in Spanje. Hier heb ik kunstgeschiedenis gestudeerd. De laatste twee jaar van mijn studie bracht ik door in Valencia, waar ik kunstgeschiedenis met de kunstacademie combineerde. Ik heb hier een PHD gedaan en lesgegeven aan de universiteit over fotografie. Ook heb ik voor verschillende gemeentes oude foto’s verwerkt in archieven. 

Waarom ben je naar Nederland verhuisd?

In Mallorca ontmoette ik mijn huidige ex, een Nederlandse muzikant. Uiteindelijk ben ik voor hem in 2002 naar Nederland verhuisd. In 2003 werd ons eerste kind geboren, de eerste van de drie! Ik werkte ondertussen als manager voor de band van mijn ex. Ik regelde alles; de reis, het verblijf, de instrumenten, enzovoort. Hiervoor waren we veel in Spanje, dus zeven jaar lang sprak ik vooral Engels en Spaans. Toen ik weer in verwachting was, besloot ik meer in Nederland te blijven, en de taal beter te leren. Ik begon aan een inburgeringscursus. Ook liep ik stage bij het centraal museum. Ik deed in die tijd veel tegelijkertijd. Ik werkte als gastvrouw bij de verhuur van appartementen aan toeristen. Maar ik wilde graag terug naar museum werk, en begon met een internationale master museologie aan de Reinwardt Academie in Amsterdam. Ondertussen deed ik ook nog een opleiding tot yoga lerares. Aan het einde van mijn master kreeg ik een burn out en  moest ik stoppen. Ook omdat een van mijn kinderen ziek werd, heb ik toen voor drie jaar de focus op mijn kinderen gelegd.

Hoe kwam je bij Eigen kracht terecht?

Ik was bang om Nederlands te praten, zeker ook omdat ik door mijn burn out wat minder snel kon nadenken. Toen ik begon met Eigen Kracht, had ik de goede mensen in de buurt om me te steunen. Ik voelde me zoveel beter toen ik hier eenmaal begonnen was! Het gaf me zoveel zelfvertrouwen en motivatie. Ook heb ik veel geleerd van Sasha (coach) en Melissa (projectleider). Tijdens mijn eerste dag bij Eigen Kracht kreeg ik al drie verschillende vacatures onder mijn neus. Een van deze vacatures was voor balie medewerker bij het UCK (Utrecht Centrum voor de Kunsten). Ik hoorde van mensen dat dit me toch niet zou lukken, omdat mijn Nederlands er niet goed genoeg voor was. Maar ik probeerde het gewoon, en uiteindelijk ben ik het geworden! 

En hoe nu verder?

Bij het UCK kan ik op oproepbasis werken. Verder doe ik nog een heleboel! Bij het Instituto Cervantes aan het Domplein heb ik vijf workshops over kunstgeschiedenis in relatie met de Spaanse taal gegeven. Dit jaar ga ik bij de bibliotheek van Vleuterweide het project ‘kleine kunstenaars’ uitvoeren. In dit project laat ik kinderen kennis maken met de kunst van Van Gogh, en laat ik ze ook een eigen kunstwerk maken. Ook werk ik bij mama’s koelkast, dat is een cateringbedrijf. We werken met moeders die hun culinair erfgoed willen verspreiden door hun kookkunst. Ook geef ik yoga lessen, onder andere op maandagochtend in de Alchemist.

Verder ben ik nog steeds aan het zoeken welke kant ik wil. Ik denk nu aan een combinatie van museumwerk en yoga. Bij het UCK is mijn contract verlengd tot volgend jaar, dat is erg fijn. Ik ga ook deze week solliciteren op een baan als kunst- of Spaans lerares in het 1 op 1 onderwijs. Ik blijf positief!

Krachtavond 9 juni 2016

Om het project beter te organiseren hebben wij dit jaar krachtavonden georganiseerd om samen te brainstormen over verschillende thema’s. Tijdens alweer de derde Krachtavond op 9 juni waren dit keer deelnemers ook welkom. Alle input is namelijk waardevol en zo kunnen we de kracht van iedereen inzetten.

De focus lag deze avond op deskundigheidsbevordering; wat hebben deelnemers en coaches nodig om zich verder te ontwikkelen? Er is gesproken over culturele communicatie, werkvormen voor coaches, rechten hebben als werknemer, ontdekken van talenten, non-verbale communicatie, Trainerspoel en een Google Docs webinar. Deelnemers en  coaches kunnen thema’s waar ze meer over willen leren aan ons doorgeven.

Wij hebben verschillende groepjes waar je aan kunt sluiten als je mee wilt denken of mee wilt helpen (zelfsturende teams) – werving van deelnemers, nieuwe deelnemers trainen, workshops aanbieden, helpen met vacatures zoeken of contact met bedrijven (jobhunting team). Wil je ook meedenken of meedoen? Laat het weten via melissa@taaldoetmeer.nl

Tips voor kookliefhebbers

Kookeiland
Maak deel uit van een cateringgroepje en ga minimaal twee keer per maand koken om een zakcentje (4,5 euro p/u) te verdienen. Interesse? Aanmelden kan via melissa@taaldoetmeer.nl

The Colour Kitchen
The Colour Kitchen biedt opleidings- en begeleidingsprogramma’s aan in de horeca/catering, waarbij de leerling (tot 35 jaar) op de werkvloer ervaring opdoet en/of een opleiding volgt. Altijd met als doel uit te stromen naar een betaalde baan. Bel voor meer info: 030 - 71 18 826.

Thuisafgehaald
Je kunt vanuit huis eten koken en het eten via de website verkopen aan mensen uit de buurt. Thuisafgehaald heeft nu ook een cateringafdeling. Een leuke manier om te ervaring op te doen, mocht je ooit een eigen cateringbedrijf willen starten.

Resto van Harte
Mensen met elkaar verbinden door middel van samen koken en eten in Kanaleneiland of Overvecht. Dat is wat Resto van Harte doet. Meer weten? Neem contact op met Jolanda Panis via j.panis@restovanharte.nl of mobiel nummer 06 - 46 18 34 21.

Het verhaal van Yunita

Wat is er leuker dan ervaringen te horen van mensen die via Eigen Kracht een leuke baan hebben gevonden? Deze keer in de spotlights: Yunita Widiana, die helemaal op haar plek is als kok bij het restaurant van La Vie Regardz in Utrecht. 

"Nu ik werk ben ik niet langer alleen iemands vrouw, ik ben een persoon op mezelf. Ik ben zelfstandig, ik werk, ik betaal belasting. En dat geeft me zelfvertrouwen!"

Vertel iets over jezelf! Waar kom je vandaan, wat heb je gestudeerd? 

Ik ben geboren in Indonesië, waar ik opgroeide op het eiland Makassar. Ik heb daar een opleiding in marketing en communicatie, en in Franse literatuur gedaan. Uiteindelijk ben ik in een hele andere tak terecht gekomen! Ik heb namelijk twaalf jaar gewerkt als lerares, waarvan twee jaar in het speciaal onderwijs. In Indonesië is het minder belangrijk wat je precies hebt gestudeerd. Zolang je maar de juiste vaardigheden hebt en je mensen hiervan kunt overtuigen.

Hoe ben je uiteindelijk in Nederland terecht gekomen?

Op vakantie in Bali ontmoette ik mijn huidige man, een Nederlander. In 2009 zijn we getrouwd, en na nog een jaar in Indonesië te hebben gewoond, ben ik voor hem naar Nederland verhuisd.                                        

Hoe was de eerste tijd in Nederland voor jou?

 Toen ik hier eenmaal woonde, moest ik de eerste tijd erg aan de cultuur wennen. Nederlanders zijn wat afstandelijker tegenover buitenlanders. Ik merkte dat mensen ongeduldig werden als ik niet zo snel uit mijn woorden kwam, en daardoor werd ik onzeker en blokkeerde ik. Daarom was mijn man in het begin bijna de enige Nederlander met wie ik praatte. In deze eerste periode was ik meer bezig met wennen en de taal leren, dan met het zoeken van een baan. Maar in het tweede jaar werd ik het zat om steeds thuis te zijn, vooral in de winter. Mijn man werkt vaak in het buitenland, en soms was ik de hele week alleen. Toen ben ik op zoek gegaan naar wat ik kon doen! Ik ben een tijdje onderwijsassistent geweest voor groep 3 van de basisschool, maar omdat ik vooral met de leerlingen praatte, kon ik mijn Nederlands hier niet echt verbeteren. Daarna heb ik meegewerkt aan het opzetten van een spelotheek in het buurthuis van Overvecht. Toen deze spelotheek echter eenmaal draaide, wilde ik ook weer wat anders. Na lang zoeken besloot ik dat ik in de horeca wilde werken. Ik heb bij het ROC een versnelde opleiding tot kok gedaan. Maar het lukte me niet om een baan of stage te vinden.

Hoe heeft Eigen Kracht je geholpen?

In juni 2015 hoorde ik van een vriendin van Eigen Kracht, en heb ik me ingeschreven. Wat ik fijn vond aan Eigen kracht, is dat ik daar met mensen kon omgaan die dezelfde ervaringen en problemen hadden. Ook was ik niet de enige die nog niet zo goed Nederlands kon. Ik voelde me niet langer alleen.  Elke week had ik iets om naar uit te kijken. Met mijn coach kon ik fijn Nederlands oefenen! Wat me ook erg hielp, is dat ik vanuit Eigen Kracht veel informatie en tips kreeg, en dat ze af en toe vacatures doorstuurden. Uiteindelijk ben ik zo terecht gekomen op een werkervaringsplek bij het restaurant van vergadercentrum La Vie Regardz in Utrecht.   

“Wat ik fijn vond aan Eigen kracht, is dat ik daar met mensen kon omgaan die dezelfde ervaringen en problemen hadden.”

Ik kreeg een proefcontract voor drie maanden, maar na drie weken vroeg mijn baas me al of ik hier wilde werken. Dat was zo’n fijne verassing! Het voelde alsof al mijn harde werk van zoeken en solliciteren eindelijk zijn vruchten had afgeworpen. Nu werk ik hier bijna vijf dagen in de week, en daar ben ik zo blij mee! Ik heb leuk contact met mijn collega’s, dat vind ik erg belangrijk.

Het fijne aan een baan vinden via Eigen kracht, is dat je baas weet dat je nog niet zo goed Nederlands spreekt, dus hij legt nog niet zoveel druk op je.  Mijn chef begrijpt mij goed en legt dingen rustig uit. En hij geeft me ook de ruimte en het vertrouwen om te ontwikkelen! Ik heb geluk dat ik hier kan werken. Wat ik ook bij Eigen kracht heb geleerd, is hoe hier in Nederland de omgangsvormen zijn op de werkvloer. Dat is erg belangrijk om te weten, voor als je eenmaal werk hebt! In Indonesië is de bedrijfscultuur namelijk heel anders. Daar zou ik bijvoorbeeld nooit zomaar zelf een functioneringsgesprek aanvragen. Je moet altijd wachten tot de baas het initiatief neemt.  Maar Melissa (projectleider Eigen Kracht) moedigde mij aan en zei dat ik dat gewoon kon doen. Aan die tips van Melissa had ik veel. Je hebt het als buitenlander nodig om te weten wat je rechten zijn, en hoe je met mensen moet omgaan op je werk.

Ik ben heel erg blij dat ik via Eigen Kracht een baan heb gevonden. Nu ik werk heb ben ik niet langer alleen iemands vrouw, ik ben een persoon op mezelf. Ik werk hier, ik ben zelfstandig, ik verdien, ik betaal belasting. En dat geeft me zelfvertrouwen!

Een terugblik op de krachtavond

Inspirerend, verbindend en praktisch toepasbaar: met deze woorden kunnen we de afgelopen Krachtavond van 15 maart perfect omschrijven. Coaches en vrijwilligers kwamen samen om na een gezellig hapje eten informatie en ideeën uit te wisselen over het Eigen Kracht project. Op enthousiaste wijze is er deze avond voornamelijk nagedacht over de inhoud van de zelfsturende teams, met een focus op instroom, werving van nieuwe deelnemers en communicatie. In deze blog delen we graag de uitkomsten van de vorige Krachtavond voor iedereen die er niet bij kon zijn of voor wie graag alle punten nog eens op een rijtje ziet.

Instroom & Werving

Er is een handige Google Docs aangemaakt met een lijst van organisaties die we kunnen benaderen om ons project te promoten. Deze organisaties krijgen een wervende mail met daarin een digitale folder. Daarnaast wordt er een zogenaamde ‘Krachttour’ opgezet waarbij een vrijwilliger samen met een deelnemer langs de taalgroepen van Taal Doet Meer gaat om over Eigen Kracht te vertellen. Melissa stuurt hiervoor nog een gedetailleerd plan aan het wervingsteam.

Trainerspool

Alle Eigen Kracht deelnemers starten hun traject met een training die wordt gegeven door de Trainerspool. Deze Trainerspool kan altijd versterking gebruiken van nieuwe trainers en daarom wordt de ‘Train de Trainer’ cursus georganiseerd waarin coaches worden klaargestoomd als trainer. Na het volgen van deze cursus kun je starttrainingen aan nieuwe deelnemers geven waarin je hen helpt met vragen als ‘wie ben ik?’, ‘wat kan ik?’, ‘wat wil ik?’ en ‘waar kan ik het vinden?’

Wil jij de Trainerspool komen versterken? Kijk dan hier voor data of geef je direct op via amina@taaldoetmeer.nl. Je kunt je ook opgeven als je geen trainer wilt worden, maar wel nieuwsgierig bent naar wat de deelnemers behandelen.  

Activiteiten

Eens in de zoveel tijd komen we met alle coaches en deelnemers samen om elkaar verder te versterken tijdens netwerkbijeenkomsten. We gaan dan gezellig samen een hapje eten en vaak is er ook een ‘Durf Te Vragen’ sessie, waarbij iedereen elkaar kan helpen met interessante contacten, tips en antwoorden op vragen. Lin en Jos hebben deze bijeenkomsten voor het hele jaar gepland; kijk hier voor de data.

Daarnaast willen Jocelyn en Elles gaan nadenken over deskundigheidsbevordering voor coaches waarbij vragen over culturele verschillen, coachingsvormen en methodes behandeld zullen worden.

Uitstroom & Jobhunting

Sandra Klinkers gaat zich buigen over uitstroom en jobhunting. Zo komt er bijvoorbeeld een profielenpagina waarop alle deelnemers op een duidelijke manier hun coachingsvragen kunnen stellen. Op die manier kunnen we allemaal actief digitale tips en vacatures gaan delen. Sandra gaat ook helpen bij het onderhouden van contacten met bedrijven en het organiseren van bedrijvenbezoeken en speeddates samen met Wij 3.0.

Nieuw communicatieteam

Kort geleden is er een Eigen Kracht communicatieteam opgericht. Dit team is verantwoordelijk voor alle communicatie en uitingen vanuit het project, zoals de Krachtflits, een blog, social media en de website. Het team bestaat uit: Nathalie Stekelenburg (strategie, eindredactie en vormgeving), Chosette Maurera (coördinator), Kim Somberg (redactie) en Lyke van der Maas (social media en website). Iedereen is van harte welkom om nieuws, vacatures, succesverhalen en tips te delen via de Facebookgroep en via krachtnieuws@gmail.com zodat we alles kunnen opnemen in bovenstaande kanalen.

Volgende Krachtavond

Heb je de vorige Krachtavond gemist, maar wil je ook graag meepraten? Kom dan naar de volgende editie op 9 juni! De focus zal dan liggen op deskundigheidsbevordering voor coaches en deelnemers. Na de zomer gaan we verder denken over uitstroom van Eigen Kracht’ers en jobhunting.

Kijk hier voor alle data of geef je direct op via melissa@taaldoetmeer.nl. 

Meer weten?

Voor meer informatie over bovenstaande onderwerpen kun je terecht bij Melissa via  melissa@taaldoetmeer.nl

Website  | Blog | Krachtflits | Krachtvinder